St1 nyheter

Med mål om å styrke fremtidens ledere gir St1s Energy Transition Talent Program ansatte, og for første gang i 2025 også eksterne kandidater, muligheten til å utvikle seg inn i nøkkelroller.

I St1 ønsker vi å bygge en arbeidsplass der alle føler seg trygge, verdsatt og har mulighet til å være seg selv. Dette arbeidet drives av St1s arbeidsgruppe for mangfold, likestilling og inkludering (DEI).

På noen av St1s stasjoner er drivstoffpumpene fjernet. I stedet er det hurtigladere som preger anlegget – et tydelig skifte fra tradisjonell drivstoffylling til en ny type energistasjon bygget rundt elektrisk mobilitet.

St1 har lansert et digitalt opplæringsprogram mot trakassering for ansatte ved sine energistasjoner i Norge, som gir medarbeidere et trygt miljø for å øve på hva de skal si og gjøre i krevende situasjoner.

Resultatet plasserer St1 Nordic Oy blant de 30 % beste av selskapene som er vurdert i vår bransje globalt når det gjelder styring og ledelse av bærekraft.

I 2025 tok St1 og Novatron Fusion Group AB (NFG) nye steg i utviklingen av fusjonsenergi gjennom aktiv involvering av interessenter og internasjonalt samarbeid.

Det er nå mulig å kjøre elektrisk tungtransport mellom de største byene i Sør-Norge. Det som for få år siden var begrenset til pilotprosjekter og enkeltaktører, er i ferd med å bli en del av den daglige driften i transportnæringen.